Ufør og uførepensjon
Pensjonsregel ga kraftig redusert uførepensjon
Deltidsstilling kan få store konsekvenser for uførepensjonen.
Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.
- Hvis medlemmene skulle være så uheldige å bli uføre, får de i utgangspunktet uførepensjonen beregnet ut fra den stillingsprosenten og den inntekten de hadde da de ble uføre. En person som jobber i 50 prosent stilling vil få uførepensjon ut fra en 50 prosent stilling - og en som jobber i en 100 prosent stilling vil få uførepensjon ut fra en 100 prosent stilling, forteller Lars Martinsen, rådgiver i Statens pensjonskasse.
Dette kan få store konsekvenser for hva du faktisk får utbetalt i uførepensjon - som «Børge» som vi her skal fortelle om, fikk erfare.
Du skal også være oppmerksom på de store negative konsekvensene deltidsarbeid har for alderspensjonen din - og kanskje bør du være spesielt oppmerksom på følgene av å jobbe deltid men med mye ekstravakter og overtid.
Stillingsprosenten bestemmer uførepensjonen
«Børge» er omtalt i en sak som er behandlet i Trygderetten:
Han fikk innvilget uførepensjon fra offentlig tjenestepensjon - og denne ble beregnet ut fra 45 prosent stilling.
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Vi er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
Velkommen til vårt kommentarfelt
Vi setter pris på kommentarer til artiklene på vi.no. Husk at mange vil lese det du skriver. Hold deg til temaet og vær saklig. Vi gjør oppmerksom på at alle innlegg kan bli redigert eller fjernet av redaksjonen.