Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.

Gjennomsnittlig månedslønn økte med 4,6 prosent fra 2021 til 2022, som er den høyeste lønnsveksten på mange år, ifølge ferske tall fra Statistisk sentralbyrå (SSB).

– Lønnsveksten i 2022 er den høyeste vi har målt siden 2008. Likevel fikk vi i gjennomsnitt mindre å handle for i fjor, ettersom prisene økte betydelig mer, sier seksjonssjef Tonje Køber.

Men SSB-rapporten viser også at på det er langt fra alle som får nyte godt av høyere lønninger: Lønnsulikhetene øker - og det samme gjør gapet mellom menns og kvinners lønn for samme jobb.

Dette må du betale for en sykehjemsplass

Vi Pluss

Inngå sluttavtale? Kan være en risiko for denne aldersgruppen

Vi Pluss

Ulikhetene øker

Men den ferske rapporten fra SSB forteller også at det var lavere vekst i median-lønnen enn gjennomsnittslønnen - fordi det er lønninger som er høyere enn median-lønnen som øker mest, og særlig de høyeste lønningene. De høye lønningene drar dermed opp gjennomsnittet.

Ulikheten i lønnsfordelingen, altså avstanden mellom de som har høyest og lavest lønninger, har økt. Og det er særlig de 10 prosent høyest lønte som har størst lønnsvekst. Månedslønnen for disse 10 prosentene er på mer enn 78 290 kroner.

– De lavest lønte fikk et betydelig lønnsløft i fjor på grunn av lønnsoppgjør som ga ekstra lavtlønnstillegg i flere bransjer. Likevel drar de med høyest lønn i fra, sier Køber i en pressemelding.

Privat AFP: Alders- og uføretabbene som kan koste deg over 1 million

Vi Pluss

Pensjonsfellene som kan koste kvinner mye penger

Vi Pluss

Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker

Menns lønninger er høyere enn kvinners. Hvert år markeres likelønnsdagen på den dagen i året da menn allerede har tjent en gjennomsnittlig kvinnes inntekt. I 2022 falt dagen på 17. november.

Nå viser de nye rapportene at lønnsgapet ikke blir mindre - men at det har økt:

På slutten av 2022 var kvinners lønn 87,6 prosent av menns lønn. Det er en nedgang fra 87,9 prosent året før.

SSB skriver at årsaken er at mennene hadde høyere lønnsvekst på 4,7 prosent mellom 2021 og 2022. For kvinnene økte lønnen med 4,4 prosent i samme periode.

– Noe av grunnen til den lavere lønnsveksten for kvinner, er at det generelt var lav lønnsvekst i kommunesektoren. Der jobber det mange kvinner, sier Tonje Køber.

I kommuneforvaltningen økte lønnen med 2,8 prosent fra året før. I tillegg var lønnsveksten moderat i helse- og sosialtjenester i kommunene, som sammen med utdanningssektoren står for flesteparten jobbene i sektoren. Bortsett fra kommuneforvaltningen hadde kvinner høyere lønnsvekst enn menn i både statsforvaltningen og privat sektor. I sum økte likevel lønnsgapet, skriver SSB.

Cily (49) bor på båt: - Jeg må leve det livet som er riktig for meg

Vi Pluss

- Ser hvem som drepte på Orderud

Vi Pluss