Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.

- Lønnsgapet på jobbnivå er større enn tidligere antatt, sier likelønnsforsker Are Skeie Hermannsen ved Universitetet i Oslo (UiO).

Han viser til konklusjonen i en ny, omfattende studie av 15 land i Europa, Asia og Nord-Amerika, som avdekker at lønnsforskjellene er store mellom kvinner og menn i samme jobb hos samme arbeidsgiver. Norge er også med i studien.

- Tidligere forskning har ofte forklart lønnsgapet mellom kvinner og menn med at de arbeider i ulike yrker. Søkelyset har dermed falt på hvordan kvinner og menn sorteres inn i jobber med ulikt lønnsnivå, sier Hermannsen.

Den nye studien konkluderer imidlertid med at lønnsforskjeller på jobbnivå utgjør i gjennomsnitt cirka 50 prosent av de samlede kjønnsforskjellene i lønn - som ifølge forskeren er betydelig høyere enn tidligere antatt.

- Kjønnsforskjellene på jobbnivå skyldes altså at kvinner har ulik lønn når de gjør likt arbeid, sier Hermannsen.

Fra tidligere vet vi at de fleste minstepensjonister er kvinner og at mange kvinner som jobber deltid på grunn av omsorgsoppgaver i familien, egen helse eller arbeidsgivers politikk blir taperne når pensjonstilværelsen kommer.