- Eldre skvises ut av arbeidslivet
Eldre arbeidstakere opplever ofte diskriminering på jobb, mener advokat Kenneth Strømme Gundersen. Både ved ansettelser, nedbemanninger og gjennom ulike «seniortiltak» i bedriften opplever eldre at de er uønsket kun på grunn av alder.
Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.
Kenneth Strømme Gundersen er advokat i Norges ingeniør- og teknologorganisasjon (NITO). NITO er Norges største organisasjon for ingeniører og teknologer med 97.000 medlemmer.
Han ser stadig vekk at eldre arbeidstakere blir diskriminert i arbeidslivet. Diskrimineringen kan skje både før ansettelsen, mens arbeidsforholdet løper og i forbindelse med avslutningen av arbeidsforholdet, forteller han.
- I NITO støter vi borti problemstillinger om alder blant annet i nedbemanningssaker. Ansiennitet er nesten alltid et av kriteriene for å velge ut hvem som skal sies opp i slike saker. Likevel er det ikke uvanlig at arbeidsgivere har et ønske om å ta ut eldre arbeidstakere i forbindelse med omstilling. En vanlig måte arbeidsgivere gjør dette på, selv om ansiennitet er et kriterium, er å vektlegge kompetanse, og gjerne kompetanse som den ansatte ikke har, sier Strømme Gundersen i en pressemelding.
Begrunnes ofte med kompetanse
Ikke uvanlig begrunnes det med at bedriften har behov for en omfattende digitalisering av driften for å henge med i samfunnsutviklingen. Yngre ansatte med god kompetanse på ny teknologi foretrekkes derfor framfor eldre.
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Vi er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker informasjonskapsler (cookies) og dine data til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
Velkommen til vårt kommentarfelt
Vi setter pris på kommentarer til artiklene på vi.no. Husk at mange vil lese det du skriver. Hold deg til temaet og vær saklig. Vi gjør oppmerksom på at alle innlegg kan bli redigert eller fjernet av redaksjonen.