Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.

Ved sykdom eller skade kan du motta arbeidsavklaringspenger (AAP) fra Nav samtidig som du avklarer mulighetene dine for å beholde eller komme i arbeid.

Mottakere av AAP kan jobbe noe samtidig med at de får AAP - men da skal utbetalingene fra Nav reduseres deretter. Hovedregelen er at man ikke får utbetalt AAP hvis man jobber mer enn 60 prosent.

Timene man jobber skal føres opp på meldekortet som sendes Nav annenhver uke. Jobber man utover 60 prosent og unnlater å føre det opp på meldekortet, risikerer man å måtte betale tilbake det man har fått utbetalt i AAP - slik tilfellet er med kvinnen i dette eksempelet fra Trygderetten, der tilbakebetalingskravet kom på 175 548 kroner.

Nå heves frikortgrensa: - De kronisk syke rammes hardest

Ufør før alderspensjon? Dette må du passe på

Vi Pluss

Støttekontakt-jobb ble ikke meldt inn til Nav

Som nevnt kan man kombinere utbetaling av AAP fra Nav med jobb. Men timene man jobber skal føres på meldekortet, og jobber man mer enn 60 prosent i uka mister man i utgangspunktet retten på AAP.

I dette eksempelet har kvinnen det gjelder hatt en fast, 50 prosent jobb, samtidig som hun har vært støttekontakt for bestemora si seks timer i uka.

Hun mener selv at det å være støttekontakt ikke teller som jobb fordi hun fikk beskjed av kommunen hun jobbet som støttekontakt for, at godtgjørelsen ikke ga grunnlag for pensjon. Hun la dermed til grunn at dette ikke var arbeid som hun skulle føre på meldekortet.

Trygderetten er ikke enig i denne vurderingen, og påpeker at kvinnen har fått informasjon om at mer enn 60 prosent arbeid fører til at arbeidsavklaringspengene faller bort, og hva slags type arbeid som teller med i vurderingen.

De påpeker at selv om kommunen har oppgitt at godtgjørelsen for støttekontakt-arbeidet ikke gir grunnlag for pensjon, er inntekten innberettet som lønn i A-inntekt, som regnes med som pensjonsgivende inntekt i forhold til framtidig pensjon fra folketrygden.

Disse Nav-stønadene endres nå

Har handlet grovt uaktsomt

Etter at kvinnen klagde på vedtaket om tilbakebetaling, er saken behandlet i Trygderetten. Der slås det fast at kvinnen har jobbet totalt 66 prosent i uka - som er mer enn de 60 prosentene som er maksgrensa for å få utbetalt AAP.

De viser til folketrygdlovens paragraf 22-15 første ledd, som sier at en utbetaling fra Nav foretatt til noen som ikke hadde krav på den, kreves tilbake dersom mottakeren burde ha forstått at utbetalingen skyldtes en feil. Det samme gjelder dersom vedkommende har forårsaket utbetalingen ved forsettlig eller uaktsomt å gi feilaktige eller mangelfulle opplysninger.

De skriver videre at det å unnlate å gi nødvendig melding om alt arbeid ansees å være omfattet av begrepet «mangelfulle opplysninger» - som unnlatelse av å føre opp alle timer man får lønn for på meldekortene, regnes som.

Trygderetten påpeker at kvinnen har handlet grovt uaktsomt når hun ikke har ført timene hun arbeidet som støttekontakt, på meldekortet.

Dermed kan Nav kreve tilbake beløpet på 175 548 kroner fra kvinnen, utbetalt i perioden 1. desember 2017 til 31. desember 2018.