60-åring søkte ny jobb. Arbeidsgiver ville ansette en yngre person
60-åring søkte ny jobb i bank, men ble ikke innkalt til intervju. Hen fikk beskjed om at hen hadde riktige kvalifikasjoner, men at arbeidsgiver ville ha en yngre kandidat.
Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.
Ifølge Arbeidsmiljøloven er aldersdiskriminering i arbeidslivet forbudt. Dette gjelder alle sider ved arbeidsforholdet som utlysning av stilling, ansettelse, omplassering og forfremmelse, opplæring og annen kompetanseutvikling, lønns- og arbeidsvilkår.
Vi.no har tidligere skrevet om at en undersøkelse fra 2021 viste at norske arbeidsgivere i stor grad foretrekker å ansette yngre enn eldre arbeidstakere, til tross for at de ønsker å ansette folk med erfaring.
Kari Østerud, direktør i Senter for seniorpolitikk, påpekte at vi i Norge har ganske høy seniorsysselsetting sammenlignet med en del andre land i Europa. Samtidig trakk hun fram at det er vanskelig for eldre arbeidstakere å få ny jobb.
Aldersdiskriminert i søkeprosessen?
En Vi over 60-leser lurer på om hen er blitt aldersdiskriminert allerede i bunken med søknader til en stilling:
«Jeg er 60 år og har søkt på en stilling i en bank. Da jeg ikke ble innkalt til intervju ringte jeg arbeidsgiver som uttalte at jeg har riktig erfaring og kvalifikasjoner, men at de for tiden har mange eldre i avdelingen og at de derfor ville ansette en yngre kandidat for å få en bedre alderssammensetning. Er dette lovlig?»
Les artikkelen gratis
Logg inn for å lese eldre artikler. Det koster ingenting, gir deg tilgang til arkivet vårt og sikrer deg en bedre brukeropplevelse.
Gå til innlogging medVi bruker aID som innloggings-tjeneste, med din aID-konto kan du enkelt logge inn på alle våre sider som krever dette.
Vi bryr oss om ditt personvern
Vi er en del av Aller Media, som er ansvarlig for dine data. Vi bruker dataene til å forbedre og tilpasse tjenestene, tilbudene og annonsene våre.
Vil du vite mer om hvordan du kan endre dine innstillinger, gå til personverninnstillinger
Velkommen til vårt kommentarfelt
Vi setter pris på kommentarer til artiklene på vi.no. Husk at mange vil lese det du skriver. Hold deg til temaet og vær saklig. Vi gjør oppmerksom på at alle innlegg kan bli redigert eller fjernet av redaksjonen.