Følg Vi.no på Facebook og Instagram, og motta nyhetsbrev ved å registrere deg her.

Dette er en av mange historier som kommer fram i intervjuer med seniorer, gjort i forbindelse med en fersk rapport om seniorers avslutning av arbeidskarrieren, «Veier ut av arbeidslivet. Senkarrierer og yrkesavgang». Rapporten er utarbeidet på oppdrag fra Senter for seniorpolitikk og handler om veien til å avslutte karrieren og bli pensjonist.

Kvinnen som forteller hun føler seg uønsket og «presset» til å gå av med pensjon, belyser noe som flere forteller om:

Det å ikke føle seg verdsatt som arbeidstaker lenger, når man har blitt eldre. Og hvor stor betydning arbeidsmiljø, fleksibilitet på arbeidsplassen og leders oppfølging har å si for ønsket om å fortsette i jobb – om så i redusert stilling.

Lenger nede i artikkelen kan du lese noen flere seniorer fortelle om opplevelser om avgangen fra av arbeidslivet.

Færre velger å slutte brått

Hvilke vurderinger ligger til grunn for å gå av med pensjon? Hva er utløsende for beslutningen? Hva er viktig for å fortsatt ønske å stå i jobb, om så delvis? Hvilken rolle spiller arbeidsplassen, og egen helse? Hvor stor betydning har arbeidsmiljø – og lederes oppfølging av seniorer på arbeidsplassen?